人事最开始承诺工作地点,然后实训结束安排到另一个地方工作,我不愿意,被辞退怎么办

更新时间:2024-05-19 13:29:21
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人事最开始承诺工作地点,然后实训结束安排到另一个地方工作,我不愿意,被辞退怎么办
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    服务地区:安徽-合肥 199-5658-0315
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    您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
    2024.05.19 13:29:21
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    用人单位因你不愿更换工作地点而辞退你,可能涉及违法解除。根据《劳动合同法》规定,用人单位需证明你确实不符合录用条件才能解除合同,否则可能构成违法解除,需支付赔偿金。
    2024.05.19 12:50:33
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    被辞退后,应保留相关证据,如劳动合同、辞退通知等。可先与单位协商,要求合理解释和补偿;协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益;对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
    2024.05.19 12:51:03
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    对这种情况,你可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与单位沟通解决,若无法达成一致,可向劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁结果不满可再提起诉讼。
    2024.05.19 12:52:36
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我是劳务派遣公司派到其他公司上班,然后又给我安排了新工作,我不愿意去怎么办
您好,您不愿意去可以提前一个月与派遣公司提出离职
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员工不辞而别该如何处理
员工不辞而别该如何处理
解雇裁员知识 47107
公司安排调岗,因为距离太远我不愿意去,公司又说作为这个月就让走,还不给解除劳动合同怎么办
若公司单方面解除劳动合同,劳动者可以搜集证据申请劳动仲裁主张经济补偿
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实习期间签了三方协议,下班时领导突然说辞退我,叫我别找实习单位,怎么办
你好,这边的问题是纠纷问题吗,有没有进行调解,也可以起诉
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实习期间被要求和另外一家公司进行签约,但是工作环境和地点没变,怎么办
实习生与用人单位一般是不存在劳动关系的。双方建立的关系一般都是劳务关系,所以一般不存在劳动关系。用人单位与实习生签订的也都是实习协议或者劳务协议,而不是去签订劳
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我被一家劳务公司安排到另一家公司上班,签了个实习合同3个月可以调回本地现在怎么办?
调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调
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如果女性年满50岁,公司能否无偿解雇她?
你好,可以要求,建议你直接到劳动局申请劳动仲裁
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被班主任劝退怎么办?
被劝退时,先确认劝退原因。如因违纪,可尝试改正并申请复学。如学校违规劝退,可向上级教育部门反映或寻求法律援助。同时,保留相关证据,以便维权时使用。
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我跟公司的关系签的劳务合同是非劳动关系公司辞退我的话有补偿吗?
劳务合同辞退补偿情况因具体情形而异。若劳动者无过错被辞退,用人单位应支付经济补偿金。双方可协商补偿金额和方式。如协商不成,可申请调解或提起诉讼。若因劳动者过错被
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工作两年的单位要辞退怎么办?
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
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怀孕了,老板把社保转到他名下其他公司,就可以辞退了吗
孕期被辞退,可要求继续履行合同或索要赔偿金。选择继续履行可保持工作稳定性,选择赔偿则能获得经济补偿。具体选择应根据个人情况和职业规划来决定。
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单本人在事业单位工作19年,本来60退体,现在单位单方面辞退,请问一下有何补偿
单位单方面辞退,您有权要求补偿。具体操作为:1. 保留相关证据,如劳动合同、工资单等;2. 向单位提出补偿要求,协商不成可申请劳动仲裁;3. 如对仲裁结果不满,
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请问工作患了慢性肾衰竭透析了单位可以辞退吗
单位不能随意辞退患病的员工。操作建议:1.与单位沟通,明确医疗期和待遇;2.如单位违规,收集证据申请劳动仲裁;3.仲裁无果,可依法提起诉讼。注意保留相关医疗证明
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