我因为疫情孩子停课,孩子无人看管,(我们平时是两天一交单,我该怎么办?

更新时间:2021-09-16 18:07:49
问题描述:
你好,我因为疫情孩子停课,孩子无人看管,所以要辞急工,但因为是计件,公司以我这两天没有打卡为由,不收我的计件账单,(我们平时是两天一交单,该交前两天单的时候我没有打卡了)我该怎么办?
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昨天因为厂里强行让我加班,并且没有加班费,我没加班,然后今天工资不给我结,请问我该怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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如何妥善处理当前拖欠薪资的问题
处理拖欠薪资问题,常见方式包括向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素。投诉可快速得到行政介入,仲裁则提供更专业的法律裁决。
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加班费标准具体是怎样的
加班费计算方式依据加班情况确定,正常工作时间外、休息日或法定节假日加班,分别支付150%、200%、300%工资。选择处理方式时应考虑实际加班情况,确保符合《中
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自己外公走了请丧假要扣工资吗?
请丧假不扣工资,如遭扣薪,可与公司协商或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑实际情况,先尝试内部解决,无果后再寻求外部帮助,以维护自身合法权益。
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请问本来是5号到10号发工资的日期,公司老是拖到15号算拖欠工资吗
公司拖欠工资,您可以先与单位协商,要求按时支付;协商不成,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求的紧迫性。
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您好!星期天上班吗?
星期天不上班。一般单位周末休息,如果因特殊原因需要上班,应遵守国家工时制度,并可通过调休、支付加班费等方式保障员工权益。
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在拿工资的当天没有拿到工资,然后老板就一直拖欠工资不给
劳动者在申请劳动仲裁时,需注意以下事项:首先,确保已收集充分证据,如劳动合同、工资条等;其次,明确仲裁请求,如要求支付拖欠工资及赔偿金;再次,了解仲裁程序,如提
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