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更换新的外包公司签合同入职,到了新的外包公司如何计算,以及工作年限怎么计算,是否可以要求公司赔偿
更新时间:2021-09-15 16:08:32
问题描述:
在一家公司工作,是外包员工,现在要把我换到其他组做类似的工作,但需要从现在外包公司离职 更换新的外包公司签
合同
入职,但在现在的公司已经快干满一年了 可以提涨薪要求了 到了新的外包公司如何计算,以及工作年限怎么计算,是否可以要求公司赔偿
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顾倩律师
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186-1120-1551
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如与单位协商一致解除的,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同双倍赔偿,可电询详述案情。
2021.09.15 16:08:32
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
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仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021.09.15 14:46:32
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