面试的时候说前三个月有保底工资,但是发到第三个月就不按保底工资发,我可以起诉吗.

更新时间:2022-12-06 23:26:19
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面试的时候说前三个月有保底工资 ,但是发到第三个月就不按保底工资发,我可以起诉吗.
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    对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁
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    用人单位超过一个工资支付周期,一般是一个月不发工资的,劳动者就可以起诉维权,但在起诉前,需要先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,在十五日内可以依法向法院提起诉讼。
    2022.12.06 23:26:19
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他们公司是压一个月工资,就是第一个月不发工资,第二个月发第一个月工资,我要是不干了还得压工资吗?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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说好三个月保底,干到第四个月,该发第三个月工资的时候打算不干了,该不该发保底
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说三个月保底,做完了三个月,现在厂里又是要做第四个月才前三个月保底,不给她发保底工资,可以告他吗?
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重
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我在一家公司上班,应聘的时候说的前三个月保底工资是5500.6500.6500.加任务奖金,第三个月
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十几号上班后来签合同有保底,第二个月没播了不发保底工资
你好,拖欠工资的去劳动监察大队投诉
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您好我想咨询一下讨薪问题
如果选择诉讼途径,首先需准备相关证据材料,如工资条、劳动合同等。然后,向当地法院提起民事诉讼,并缴纳诉讼费。法院会安排开庭审理,您需按时出庭并陈述案情。法院会根
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提出离职,会有工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工资除以当月天数乘以上班天数及公休天数
如果公司不按照法律规定支付加班费,员工可以采取以下措施维权:首先,与公司进行协商,要求按照法律规定支付加班费。其次,如果协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,请
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劳务合同中能不能以提成的方式算工资,比如公司7,员工3
提供工作证明向劳动部门投诉寻求帮助
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