公司要求我转岗，我不同意，要求离职并要求公司赔偿，公司现在说如果不同意转岗，是否算变相辞退？是否违法

更新时间：2021-09-14 11:13:50

问题描述：

我原来所在部门效益不好，准备取消，公司要求我转岗，我不同意，要求离职并要求公司赔偿，公司现在说如果不同意转岗，那就在原岗位带着，但是因为与工作内容，所以会扣绩效，也就是降工资。这种公司是否算变相辞退？是否违法

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法律上没有变相辞退的规定，公司单方面降低工资是不合法的，您可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款，如果公司想降低工资，属于变更劳动合同的内容，是需要和员工协商一致才行，否则属于违法行为

2021.09.14 11:13:50

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