请问劳动争议仲裁时效已超过1年,怎么追索时效

更新时间:2021-09-13 21:11:51
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劳动争议超过一年怎么办?劳动争议仲裁超过一年时效了请问该怎么办?
你好,劳动仲裁时效是一年,但即使超过劳动仲裁时效,劳动者也能维权。超过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”,不能通过仲裁的程序维护自己的权益,但是还有“胜诉
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劳动仲裁的时效是多久?请问劳动者申请劳动仲裁有时效规定吗?劳动仲裁的时效规定是多久?
您好,您咨询的内容可能涉及劳动仲裁时效事项。劳动仲裁时效为1年。
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劳动争议的仲裁时效为1年
劳动争议的仲裁时效为1年
劳动争议时效 2040
劳动仲裁时效为一年,之前半年没有申请仲裁,过了4个多月申请仲裁,就没有超过时效。有没有超过时效呢?
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劳动争议的仲裁时效为1年
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劳动争议的仲裁时效为1年
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劳动争议时效 43455
劳动仲裁的时效,在劳动仲裁时效后六个月遇新冠,时效中止吗?
劳动争议申请仲裁 一年,自当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求救济,或者对方当事人同意履行义务而中断
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过了劳动仲裁时效,是否
有生效的判决书或者裁决书,都是可以申请强制执行的。
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