8月初新来的总监对我工作不满意,现公司不同意,绩效工资也一分都没有了,请问我现在应该怎么处理

更新时间:2021-09-14 10:16:51
问题描述:
李律师,您好,在公司工作两年多了一直从事平面设计工作和管理,8月初新来的总监对我工作不满意,要求我调岗到研发平面设计岗位(属性平移平调),在我没同意调岗的情况下就对部门宣导我需要调去研发,而且交接工作。我的要求是调去研发平面设计岗也行,需要给我升职加薪,现公司不同意,8月份新来的总监绩效给我评为最差,绩效工资也一分都没有了,请问我现在应该怎么处理,谢谢
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9位律师解答
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  • 陈鹏辉律师
    服务地区:广东-深圳 132-4732-3505
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    你好,你可以不同意调岗,强制的话可以违法解除。
    2021.09.13 16:03:06
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  • 广东天磊律所律师
    服务地区:广东-深圳 177-2474-1392
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    你好,对于调岗不同意的可以被迫辞职要求赔偿
    2021.09.13 15:54:17
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  • 张恒律师
    服务地区:广东-深圳 157-6851-3220
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    要求公司给出绩效工资扣除的合法依据。
    2021.09.13 15:47:26
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  • 广东商达律所律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,您目前是在哪里上班呢?
    2021.09.13 15:37:25
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  • 杨大伟律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,协商不成可申请仲裁处理
    2021.09.13 15:38:06
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  • 杨大伟律师
    服务地区:广东-深圳
    您好 是可以起诉被迫离职的
    2021.09.13 16:03:51
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  • 马芳芳律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,建议双方协商协商不成,劳动纠纷可以申请劳动仲裁。
    2021.09.14 10:04:17
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  • 李士刚律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,调岗通知发给你了吗
    2021.09.14 10:05:11
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  • 艾胜华律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,无故调岗可以申请仲裁。
    2021.09.14 10:16:51
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公司现在以岗位饱和为由,要把我从行政岗调去做销售,不愿意就叫我自己离职
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
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公司以目前岗位工作,工作量减少也由,如果我就是不同意调岗,公司还是要调岗,可以么
公司单方面调岗的,如果员工不同意调岗,最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据。
全部1个答案 >
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公司改革,我的职位班长没有了,岗位,工资还要降,不同意就办理内退,我该怎么办?
可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察大队举报
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我现在是财务岗位,这个月公司要把我调到内勤岗位,工资是没有降,这种情况下我可以拒绝调岗并申请补偿吗
你好,你这个情况不知道你的合同怎么签的,如果想详细解答电话联系。
全部2个答案 >
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出纳岗位工作目标
出纳岗位工作目标
出纳人员 33351
互联网公司,公司领导要求我主动离职,我不同意。公司决定给我调岗。我原先是技术岗位,调岗到财务岗位。
您好,可以申请仲裁,要求 单位承担任意调岗的责任,同时要求 可以要求相应的经济补偿金,年假及 其它加班费等
全部3个答案 >
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还是销售岗位,现在公司又要把我调回销售岗位,我不同意可以吗?
你好,在不违反劳动合同的前提下单位是有权利给你调岗的,最好还是与单位协商。
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