试用期三天不支付工资违法吗

更新时间:2021-09-12 22:56:30
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试用期三天不给工资合法吗
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三天试用期不给工资犯法吗
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试用期不支付养老金,之后过试用期支付员工是合法的吗
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试用期三天不应该给我工资。
如果无法协商,建议申请劳动仲裁
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公司在试用期内只支付百分之六十的工资违法吗
在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。
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企业要求三天试用期合法吗?试用三天不发工资违法吗?
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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试用期三天不给工资合法吗
您好,不合法的,只要建立劳动关系就要支付劳动报酬,请问你是已经离职了吗?如果你不方便在这里说,我可以转为一对一咨询或者来电联系我详谈,我会尽可能维护您的合法权益
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以试用期三天内不给三天试用期工资该怎么办他们违法么?
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
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如果公司不批准非正式员工离职怎么办?
你到劳动局投诉即可解决
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兼职未签合同能随时辞职吗?
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签订实习协议后,是否需要等一个月才能离开?
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没签劳动合同上保险了工作超过一年是默认签订无固定期限劳动合同了吗
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母亲节不放假,如单位安排加班,应支付加班费。 如果单位在母亲节安排加班,根据《劳动法》规定,需支付相应的加班费。员工可以要求单位依法支付,如单位拒绝,可向劳动监
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