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试用期不支付养老金，之后过试用期支付员工是合法的吗
更新时间：2021-04-26 04:44:53
问题描述：
试用期
不支付
养老金
，之后过试用期支付员工是合法的吗
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中国养老金主要分为两类：机关
事业单位
人员
退休
养老金和
企业
人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。
具体表现为三个不同：一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。
2021-04-26 04:34:55
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如果协商不成，申请
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2021-04-26 04:42:30
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1、只要劳动者提供了劳动，企业就需要支付工资。
2、可以不签订试用期
合同
，双方可以进行协商。
3、试用期是要明确约定的
2021-04-26 04:44:53
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