离职时也办理了离职证明,且离职公司开出离职证明,是否对我有利?

更新时间:2021-09-11 18:53:18
问题描述:
律师,你好!我在环保公司任职结构工程师,于5月30日离职,离职时也办理了离职证明,注明在职期间无不良表现,盖了公司的印章。上周突然接到公司律师的电话,说是我负责的项目出现问题,说我乱改图纸,现在搞得工程上出现很多问题,不断更改和资金投入,所以老板请律师上诉致法院,法院传票未收到。在公司任职期间公司没有纸质说明该项目由我负责,且图纸也没有签名,时间过了快半年,且离职公司开出离职证明,并有字眼无不良表现,以上是否对我有利?听得我很着急的,心里烦,我又不知道如何是好?所以向律师请教!
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请告诉我一个问题。本人当时停职,但没有办理手续,公司没有要求,自己也不知道。多年后,公司领导离职,向
所谓停薪留职,是指企业富余的固定职工,保留其身份,离开单位,从事政策上允许的个体经营。  停薪留职是80年代初的事物,《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要
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员工离职,一定要单位同意批准吗?
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公司的人力资源和我在外面说话,无缘无故地辞职了,但是口头上没有准备录音,之后直接让我办理手续,我拒绝
合同期内,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同离职。   劳动者按照《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定解除合同,没有补偿。
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我还在厂工作,是一名非正规的职工,做了有二十多天,没签订合同,今日交离职报告,负责人不给签名,不许走
1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定,给用人单位造成经济损失的,劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么
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你好,我在公司工作了4个月,既没有保险也没有合同,所以写了进公司报告书,前几天突然退休,公司经理扣除
没合同的只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调
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本人在公司属于技术工种,在任职期间,会辞职,故而说是我给公司造成损失,请问这种情况该怎么办?
你好,损失是要有证据来证明的,对方起诉的话,我可以给你法律支持。请问双方有签订劳动合同吗?工作多久了?有给你交社保吗?详细情形可以和我说明一下,我会根据实际情况
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实习生签订劳动合同会怎样?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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我和公司签了三方,但是考上军队文职后还需要交违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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工厂罚款员工2000元是违法的
那要看具体什么原因罚款,你们公司经过法定程序公布的规章制度如何规定的
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关于工厂搬迁的相关法律法规及其补偿标准
工厂搬迁涉及合同变更或解除。变更时,双方应协商一致;解除时,按工作年限支付补偿金。操作时需遵循《劳动合同法》规定,确保程序合法,保障员工权益。
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员工可否主动申请延长试用期
如果约定试用期时没有按最长期限来确定的,员工能主动申请延长试用期,但是延长后的期限不能超过试用期的最长限制。例如劳动合同的期限是三个月以上不满一年的,试用期最长
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您好!公司突然通知倒闭。我能得到赔偿吗?
公司倒闭时,员工可要求公司支付经济补偿金。选择处理方式时,应先与公司协商,要求依法支付补偿;若公司拒绝或无法支付,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身权
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最近刚好怀孕了,自愿离职或拿n+1被离职,领导说可以选择换岗,很多业务不做了,公司经济出现问题?
怀孕期间被公司辞退的,公司应当继续履行劳动合同或者给予女职工赔偿金。赔偿金按照经济补偿金的双倍支付。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定, 经
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