法定节假日不让休又没有加班补助的怎么算?可以劳动仲裁吗?

更新时间:2021-09-11 03:20:27
问题描述:
法定节假日不让休又没有加班补助的怎么算?可以劳动仲裁吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1372111 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    针对劳动纠纷案件,例如讨薪纠纷。经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼。
    2021.09.11 03:20:27
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
法定节假日加班工资怎么算
法定节假日加班工资怎么算
劳动合同纠纷 2337
法定节假日加班费是怎么算的?
用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
契税怎么算2022
契税怎么算2022
契税怎么算
挪用公款罪量刑标准2022年
挪用公款罪量刑标准2022年
挪用公款罪量刑
劳动仲裁 法定节假日加班费
建议先提出解除劳动合同的书面请求并注明理由为单位未足够支付加班费并请求支付加班费。然后在申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
收养能否休产假
收养能否休产假
民法典 778
劳动仲裁法定节假日加班代理词
建议先提出解除劳动合同的书面请求并注明理由为单位未足够支付加班费并请求支付加班费。然后在申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定节假日和年假可以一起休吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好 请问年休假 算法定节假日休息日吗?
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定假日加班后未按劳动法给付加班费可以申请劳动仲裁吗?
你好,可以的。可以先收集相关证据,如工资条,打卡记录等。加班工资的计算方法是,平时加班按照1.5倍小时工资进行发放,周末加班按照2倍进行支付,法定节假日加班按照
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位法定节假日加班补助可有可无吗?
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定假日没有工资可以劳动仲裁吗?
在节假日加班且没有安排补休,也没有支付加班费。如果最后一次没有支付加班工资至今没有超过一年,或您离职没有超过一年,您可以要求劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
突然,退休工资停止了找哪个部门
这样的话建议协商处理的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期工资的80%是指基本工资吗?
你好,按照合同约定处理的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
15年社保退休工资表如何计算
社保退休工资计算常见方式包括咨询社保局、使用在线计算工具或请专业机构评估。选择方式时,可考虑个人对计算的熟悉程度、时间成本及准确性需求。 具体操作: 1. 咨
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
他们不给工资。我们能要工资吗?
建议通过申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠农民工三年工资怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签合同,离职了以各种理由拖欠工资,并且克扣工资
除了申请劳动仲裁,劳动者还可以选择向劳动监察部门举报投诉,由劳动行政部门责令公司支付工资报酬和经济补偿,并可能获得赔偿金。此外,劳动者还可以考虑与公司进行协商,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
然后旷工几天没有去上班老板把我踢出群聊我去店里问工资他说没有干满2个月不发工资
老板踢你出群聊这一行为本身并不直接涉及法律问题,因为群聊属于私人沟通工具,不属于劳动法调整范畴。然而,如果老板以此方式故意妨碍你与同事的沟通,影响你的工作,这可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1小时前
天习律所律师
近期帮助 39353 人
暑假工只填了入职报告算是劳务合同嘛
1小时前
天习律所律师
近期帮助 39353 人
结婚小孩抚养权
2小时前
姜远波律师
近期帮助 2214 人
在虎门做伤残鉴定去那里做
2小时前
天习律所律师
近期帮助 39353 人
土地的红线图所属人和村里登记土地名字不相同,哪一个具有法律效力。土地归属谁
2小时前
陈辰律师
近期帮助 24665 人
你好,我用安署房低债,
2小时前
天习律所律师
近期帮助 39353 人
您好,请问企业产权转让属于收购全部权益吗?
2小时前
天习律所律师
近期帮助 39353 人
就是我们是未成年,然后在上班被公安机关抓获,然后手机扣留了
2小时前
周清智律师
近期帮助 22199 人
如果有人把我的私人视频发到网上从而导致我的死亡
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询