甲方安排乙方执行综合工作时间制度。执行标准工作时间制度,乙方每天工作时间不超过8小时

更新时间:2021-09-11 19:40:22
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甲方安排乙方执行综合工作时间制度。执行标准工作时间制度,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周休息日为店铺轮休制度确定
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    2021.09.11 19:40:22
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    你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2021.09.10 23:24:22
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职场实行综合计算时间的工作制度。每天的工作时间超过了8小时。公司违反了吗?
你好,先确认公司是否获得劳动部门审批的实行综合工时制度的批文,如果没有,工作时间周六和周日要以2倍来计算
全部3个答案 >
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公司从标准工作时间变更为综合工作时间,没有和我们签字确认,合法吗?实行综合工作时间后,按月计算,每周
法定假日加班,超过8小时的部分,按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假
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每周工作天数和每天工作时间有规定吗?
工作时间规定:第一条为了合理安排职工的工作和休息时间,维护职工的休息权利,调动职工的积极性,促进社会主义现代化建设事业的发展,根据宪法有关规定,制定本规定
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劳动法有规定工作时间吗,每周工作40小时吗
有条件的企业应尽可能实行职工每日工作8小时、每周工作40小时这一标准工时制度。每天工作超过8小时并不一定违法,有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的
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离职后被污蔑
离职后有人说坏话侵犯名誉权,首先要收集证据,证明这个人在公开场合有损名誉的行为;其次要分析坏话时诽谤还是诬陷并根据严重程度再决定起诉。
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