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培训期没过的话培训费是没有的，那培训期去了6天还有一天，不想继续去了，工资还给吗

更新时间：2021-09-17 16:46:29
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培训期没过的话培训费是没有的，那培训期去了6天还有一天，不想继续去了，工资还给吗
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您好，建议向劳动监察大队反映。
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您好，试用期内是有工资的，不得低于本单位同岗位最低档工资或劳动合同约定的百分之80，并不得低于用人单位所在地最低工资标准，您可以向劳动行政部门投诉，详细情况您可
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因为没有签订劳动合同，所以只工作了一个月，可以马上退休吗？这个月的工资应该支付吗？上司说一个月前书面
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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你好，我在一家公司工作了18天，除了周末休息实际上班是13天，我们没有签劳动合同，我现在退休的上司说
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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当时谈的是前七天培训期走了没有工资，还是没有工资，只给我发了5天的工资，合理吗
培训期不给工资的处理办法如下： 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工
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试用期7天没工资，刚开始口头协议试用期三天没工资，期间辞职没有这7天工资。请问这6天半工资可以要回来
你好，可以的。单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效
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还是培训期，没有签过劳动合同，培训期到现在不算休息时间已经十五天了，如果不干的话，能不能拿到工资？
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通知后一个月内员工请假面试是带薪吗？不能扣工资吗？
您好，申请劳动仲裁
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公司以暂无业务并且快要过年，要求员工居家办公，但是薪资发放为当地城市最低工资标准这种应该属于变相让员
可以申请劳动仲裁解决
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我想问一下海底捞寒假工人说过年期间没有三倍工资这是违法的吗？正常节假日不都是三倍工资吗？
你好具体是什么情况
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尝试与雇主沟通协商，看是否能够提前支付工资。向工会或相关行业协会求助，他们可能能提供一定的帮助或建议。寻求亲友的帮助，看是否能够暂时借款度过难关。
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