因生产问题,产线不能正常上班,安排工人一月上几天班,会保证底薪吗,为请假

更新时间:2021-09-10 20:45:35
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2021.09.10 20:45:35
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我在工厂实际做了五天,请假了一天休息了一天,总的七天,但是因为摔伤了要辞职,工厂不给发工资
我在工厂上班,不给工资的处理方法:可以向当地的劳动行政部门投诉举报,由该部门责令期限内支付劳动报酬;或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交书面申请书和劳动关系证明
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在工厂工作了二十天,没有签合同,有急事请了一个月假,这期间要求退休,上司不批评,说工作天数少,上班的
去劳动局仲裁,离职不影响工资,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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年前请假回家,疫情期间,不能正常上班,现在正常上班了,公司要扣回没上班发的基本工资,这样合不合法
你好,不合法的,已经发过的工资不应当扣回,可以向单位所在地的劳动监察大队反映解决。
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我们工作制度是上十天班休息十天,上班期间每天也组织学习,而且不参加会扣除工资,是否违法。
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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我们公司的上班制度是上四天休息两天,需请假领班不批假还说我要是下班了以后就不用去了,请问我该怎样用法
如果的员工不遵守规章制度并且的规章制度合法性应当具有三个条件:第一规章制度的内容须具合法性第二制定和通过要经过民主程序;编审批发程序合法。第三要向劳动者公示提前
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1320
奶茶店老板没有劳动合同拖欠工资怎么办?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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无基本工资拿提成的合同如何签合同?
签订这类合同,应明确提成比例、支付条件等。选择签订方式时,可咨询专业律师,确保合同条款合法合规,同时根据双方协商情况,灵活调整合同内容,以平衡双方权益。
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别人拿走了我们的工资,我该怎么办?
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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请用试用期的员工,在5月13日个人原因辞职,5月1至6号没有上班,5月份工资应该算几天?
试用期员工辞职,工资计算方式一般按实际出勤天数。选择处理方式时,应优先考虑与用人单位协商解决,如无法达成一致,可依据相关法律规定申请劳动仲裁或提起诉讼。
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我父亲是2024年2月28去世的,他工资标准是4千3百多元,去问他的安装费等应该是多少钱?
安装费需依实际情况定。若单位已支付,则无需进一步处理。若未支付,可先协商,协商不成可起诉。需准备相关证据,如工资单、死亡证明等,以支持您的诉求。 (注:此处的“
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我因为欠账被限高现在外地打工突然有病能申请临时解除回当地治疗不
可以申请。如果因欠账被限高,但因病需回当地治疗,可以向法院提出临时解除限高的申请。需提供相关医疗证明和紧急情况说明,法院会依据实际情况进行审批。同时,建议与债权
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一个人在两个单位任职,可以拿双份工资吗?
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