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工作九年员工被辞退，现员工提起劳动仲裁，员工不同意和解，作为单位要怎么应对
更新时间：2022-12-07 07:02:43
问题描述：
工作九年员工被辞退，现员工提起
劳动仲裁
，员工不同意和解，作为单位要怎么应对
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你好， 不服劳动
仲裁
结果的，可以起诉
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被辞退可以申请劳动仲裁。如果员工与公司就辞退决定而产生争议的，员工可以依法向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，并提交书面的仲裁申请书、申请书副本和有关的
证据
材料。
2022.12.07 07:02:43
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拒绝公司的工作安排为由辞退员工，员工提起劳动仲裁，公司应该如何写仲裁答辩书
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