没签劳动合同没交社保老板前两天还以生意不好为由口头辞退这种情况该怎么赔偿

更新时间：2024-05-21 01:13:22

问题描述：

个体户上了有1年8个月没签劳动合同没交社保老板前两天还以生意不好为由口头辞退让我做到月底走并结算工资，这种情况该怎么赔偿

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赖启徇律师
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根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条和《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。在您的情况下，由于工作了1年8个月而未曾签订劳动合同，您有权要求个体户支付最多11个月的双倍工资差额作为赔偿。

2024.05.19 19:34:54

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代芳芳律师
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您好，如果双方存在劳动合同，则可以主张在仲裁时效内的未签劳动合同二倍工资差额以及违法解除劳动合同赔偿（4个月平均工资）；同步社保可以要求公司补交，公司不补的情况下可以去社保监察要求责令公司补交。

2024.05.21 01:13:22

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广东策勋律师
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体户上了有1年8个月没签劳动合同没交社保老板前两天还以生意不好为由口头辞退让我做到月底走并结算工资，这种情况该怎么赔偿

2024.05.18 19:38:41

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杨志涛律师
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你好，公司的上述行为已触及个人合法权益，可以正当行使维权

2024.05.18 20:47:44

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刘智朗律师
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你好，可以说下详细情况，这边看怎么帮您

2024.05.18 21:41:24

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侯芹律师
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不走，让老板开书面辞退通知并赔偿

2024.05.18 21:01:23

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欧俊律师
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你好，你这个问题我们可以帮到你

2024.05.20 15:58:08

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姜锋律师
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您好，非法辞退可以要求经济赔偿

2024.05.19 09:35:09

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刘斌律师
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你好，可以向劳动局申请劳动仲裁

2024.05.19 23:14:45

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广东桦仁律师
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可以劳动仲裁，您保留证据了吗

2024.05.18 19:42:35

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唐彤平律师
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具体什么情况了解一下

2024.05.20 09:26:20

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个体户老板未签劳动合同且未交社保，违反相关法律规定。您有权要求老板支付双倍工资赔偿，并补缴社保。如不及时处理，老板可能面临法律制裁，同时您的权益也将受到损害。

2024.05.18 19:01:53

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针对您的情况，常见的处理方式包括与老板协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。您可以先尝试与老板协商解决问题，若协商无果，则可以选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。

2024.05.18 19:02:38

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您的情况可要求赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等，证明与个体户的劳动关系；2. 与老板协商，要求支付双倍工资、补缴社保；3. 协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 在仲裁过程中，充分展示证据，阐述自己的诉求和理由。

2024.05.18 19:03:07

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