公司要求我倒签劳动合同，但是2021年9月份才签劳动合同，是否可以主张双倍工资赔偿

更新时间：2021-09-10 16:38:04

问题描述：

公司要求我倒签劳动合同，我是2020年7月13入职，但是2021年9月份才签劳动合同，并且劳动合同日期是2020年7月13日，我是否可以主张双倍工资赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

管建涛律师
服务地区：河北-石家庄

可以要求公司支付双倍工资的差额。

2021.09.10 16:38:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动合同期限为5年试用期几个月

我是2019年7月25日去厂子工作，到2021年7月5日没有签劳动合同，我可以申请双倍工资赔偿吗

是可以的。依据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”，第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

解除劳动合同赔偿双倍条件

聘用合同是正式员工吗

2019年10月份入职至2021年5月一直没有签劳动合同，我不同意，赔偿未签合同的双倍工资可以吗

若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同违约什么时候发放

我2019年5月19日入职公司，2020年4月3日公司和我签订劳动合同没签劳动合同的这段时间可以要求

法律分析：公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2020年5月1号入职，6月份开始参保到12月份，劳动合同是从12月1号开始签的到2021年12月3

单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2019年9月20日入职，一直做到2020年6月1日才签劳动合同，2020年8月31日辞职可以起诉拿

你好，劳动者提前30日向单位提交书面离职申请书的，可以离职；如果公司借此拖欠工资，可以起诉维权。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2009年11月入职，一直到2015年未签订劳动合同，2016年签了一年的劳动合同，2017年至20

未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2020年8月7日工作受伤，至今2020年9月17日公司才跟我签劳动合同，我可以向公司申请双倍工资吗

尊敬的求助者，您好，根据你咨询的问题，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职半年后才签合同有双倍工资吗2020年6月28才签合同。合同日期签2020年6月28日。

这半年是可以要求双倍工资的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

对于员工对用人单位岗位调动表示异议的情况，应如何处理？

员工对调岗异议，可协商、申请调解或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速高效，调解能借助第三方力量，仲裁则具有法律强制力。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工人辞职几天就可以离开

你好。可提前30天书面通知单位辞职

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何赔偿夫妻在同一家公司被裁员？

你好，是公司无故解除劳动合同？可以主张经济赔偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是餐饮厨师，公司制度总是扣钱是合法的

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何赔偿一年后退休的员工被解雇

按照法律规定支付赔偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我老家江西，在上海上班，还有探亲假吗

根据劳动法规定，职工享有探亲假的权利，常见处理方式包括提前向单位提出申请，单位根据实际情况进行审批。选择处理方式时，应考虑单位规定、个人实际情况和探亲需求。若单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

女儿在宠物店上班一个月，中途就发了一千块钱，月底就没有去了，其余的老板不给，说无故离职

在申请劳动仲裁时，除了要求支付工资，员工还可以根据具体情况要求支付加班费、绩效奖金等应得劳动报酬，以及要求支付因拖欠工资造成的利息损失。若因老板的违法行为导致员

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是临时工干了干了5天半想离职结果他要扣我工资合法吗？并且没有旷工其他违规行为。

不合法。可先与单位协商，要求支付应得工资；协商不成可向劳动仲裁院申请仲裁，提交相关证据，等待仲裁结果并执行；如仲裁仍无法解决问题，可考虑向法院提起诉讼。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

余联刚律师

近期帮助 114867 人

简单交通事故，导致骨折受伤，代理费用多少

13秒前

刘江律师

近期帮助 3305 人

被骗去缅甸炸骗窝点回來被派出所传唤怎么办

刚刚

周汉超律师

近期帮助 247 人

用手机号码能找到实名本人吗

1分钟前

余联刚律师

近期帮助 114867 人

我在5月5日离职了，5月28日应该发放上个月的工资，能不能要求工资今天给我把工资上个月以及这个月工作

4分钟前

张春利律师

近期帮助 6176 人

我的一个朋友，买了个游戏帐号，走的是正规渠道，但帐号是在号主被盗号的情况下买的，这种情况一般怎么处理

6分钟前

余联刚律师

近期帮助 114867 人

我的亲戚工作的时候一根手指筋被割断了，这种情况构成十级伤残吗

6分钟前

余联刚律师

近期帮助 114867 人

我患脑梗，现在老板也不辞退我，也不让我工作，生活费也没有，我该怎么告他

6分钟前

余联刚律师

近期帮助 114867 人

劳动关系问题，被不正常开除了

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询