我在单位受了工伤，有工伤证，但没坚定上级别，我又休息病假2年了，是无固定期合同，单位可以开除我吗

更新时间：2021-09-10 13:30:25

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您好，我在单位受了工伤，有工伤证，但没坚定上级别，我又休息病假2年了，我在单位12年，是无固定期合同，单位可以开除我吗

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您好，单位开除需要有合法的理由，若无合法理由，可以要求经济赔偿，如果我的回答对您有帮助，请点击好评和采纳，谢谢。

2021.09.08 22:20:21

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你好，可以开除，但是需要支付你赔偿，如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。

2021.09.09 17:36:52

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老职工对于用人单位的贡献较大，再就业能力较低，政府和社会都比较关注这部分弱势群体，因此《劳动合同法》加强了对老职工的保护，包括劳动者已在用人单位连续工作满10年的，应订立无固定期限劳动合同

2021.09.08 19:26:41

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无故辞退，主张赔偿双倍补偿金计算

2021.09.09 05:43:41

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可以的，超过医疗期就可以开除，如果我的回答对您有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢

2021.09.09 14:41:23

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你好，请问在单位工作多久了？有无签署劳动合同

2021.09.09 14:42:48

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您好，单位是否能够开除呢？还要看您整体的情况，其他的详情。

2021.09.09 16:42:37

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那得要看你的病假年限是多少，没有超过两年开除你就属于违法的。

2021.09.10 13:30:25

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