正式工签了劳动合同不想做了，可以直接走人吗？

更新时间：2021-09-07 20:51:03

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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签了合同不想做可以辞职吗？

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您好，我想请问没有签劳动合同可以随时走人吗？

劳动者没签劳动合同，一般是不可以随时走人的。如果劳动者还在试用期的，需要提前三日通知用人单位，并且办理完离职手续后，才能走人；如果劳动者过了试用期的，则需要提前

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劳动合同到期可以随时走人吗

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劳务合同签订后可以辞职吗

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我签劳动合同了，不想做了可以直接走人吗

个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需要提前3天。

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合同到期了能直接走吗

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没签劳动合同，现在干了一个多月不想干了，可以要求直接拿钱走人吗？

没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。

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公司没给签劳动合同，我可以直接走人吗？

签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系

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临时工签了合同，可以走人？

当然可以走人的，又不是卖给他了。

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可以直接走人吗？没有签劳动合同

可以的，没签合同违法可以索赔的。

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没有签劳动合同，走人吗？

这要看您的诉求是什么？

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劳动合同也签了，我可以直接走人吗？

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。

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甲方只有一份劳动合同。乙方签订的合同有效吗？

劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。

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试用期提离职直接走老板要扣我40%的工资?

除了直接扣工资外，老板在试用期还可能存在其他违法行为。例如，不按规定支付试用期工资、未提前通知或未支付经济补偿就解雇试用期员工等。遇到这些情况，员工可以依据《劳

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第一年没有签劳动合同，你能要求赔偿吗。

您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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企业人员不为自己签订劳动合同

可以申请劳动仲裁

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我的孩子在高中，因为学生的冲突被学校开除

你好，建议与学校协商处理

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你好传媒公司怎么解除合同

传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致；单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。

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我想离职但用人单位不让，这么整还压一个月工资

用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用

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我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗

一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位，办理离职手续。如签订了培训服务协议等，可能涉及违约金，需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。

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