公司的劳动合同写明随时终止劳动合同，是指随时解除劳动关系吗

更新时间：2021-09-07 14:48:58

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张真睿律师
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你好，解除合同的理由是什么呢，可详细说下

2021.09.07 12:16:01

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丁力律师
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要看具体文字是怎么描述的，

2021.09.07 13:19:33

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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。

2021.09.06 18:49:37

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金伟律师
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当合同期满的情况下，双方协商同意，劳动合同终止。根据《劳动合同法》的规定，合同期满而结束劳动关系的，用人单位应当支付相应的经济补偿金。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2021.09.06 21:17:59

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刘陆琴律师
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按照《劳动合同法》第四十六条的规定，劳动合同在以下情形下解除或终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

　　包括：
（1）用人单位有违法情形，劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
牋牋牋牋牋牋牋牋牋牋
　　（2）用人单位向劳动者提出，并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

　　（3）用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定，非过错性解除劳动合同的；

　　（4）用人单位依照企业破产法规定进行重整。
而进行经济性裁员的；

（5）劳动合同期满时，用人单位单方终止劳动合同；

（6）劳动合同期限届满，用人单位低于劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，劳动合同终止的；

（7））用人单位被依法宣告破产，劳动合同终止的；

　　（8）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，劳动合同终止的。

2021.09.07 09:56:59

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沈萍律师
服务地区：江苏-无锡

公司辞退你没有法定事由或未经法定程序，属于违法解除，你可以提起劳动仲裁，主张继续履行劳动合同或主张双倍经济补偿金。具体，可以电话咨询。

2021.09.07 14:48:58

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