合同签订了服务期，然后辞职需要赔偿违约金吗？

更新时间：2021-09-06 17:52:27

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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签了三方协议，但提出离职，约定了服务期和违约金的，需要支付违约金吗？

您好，劳动合同违约是否有赔偿，具体要看合同约定。一般三方协议是没有违约赔偿的

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签了3年合同，5年服务期，提前一个月辞职需要赔付违约金吗？

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签订了合同，试用期辞职需要赔偿单位培训费吗

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违

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签了合同辞职需要赔偿违约金

首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　所以，签订劳动合同是劳动者在和用人

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请问公司效益不好，公司要不要赔偿？

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您想要公司的辞职报告还是自己写的？

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假如我在产假后辞职，这个合理吗？

产假期间的社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无钱扣个人缴费部分，劳动者应把个人部分交给单位

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我被公司强行安排了不合理的工作

可以提起劳动仲裁维权

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我们学校五一放假，只放假两天，还要多上一天学

你好，建议与学校协商处理

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3月25日提出离职，4.4日正式离职，单位要扣除3月整月奖金，合理吗

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就是我们现在在厂上班今天下午我们想出去弄高考的报名，然后我们去请假他说工厂不允许4个人请假我们直接出

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