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入职一周，没有签劳动合同，想要离职，有工资吗

更新时间：2021-09-06 12:15:56
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入职一周，没有签劳动合同，想要离职，有工资吗
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    法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
    2021.09.06 12:15:56
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你好，我试用期刚好一周，签了签了劳动合同，主动离职有工资吗
一、试用期主动离职有工资么 1、试用期主动离职有工资。一般应当按照员工实际上班的天数来计算工资。若单位拒不支付的，可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉，也可
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未签劳动合同，离职有工资嘛
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您好，没有签订劳动合同，要离职还要等一个月吗
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法
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没签合同，试用期一周离职，有工资吗
发工资，应当按照正常的工资支付周期支付你工资。
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离职不给发工资，没有签劳动合同，没有签任何协议，说没有按公司规定离职，
你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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但是没有签劳动合同。想要离职。这边有工资的吗？
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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没有签劳动合同，离职有工资吗？
　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工
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本人为超级市场员工，休闲食品过期，主管让我买单，没有时间检查。
你如果不服可以申请劳动仲裁
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