请问：我要是不同意这样降低收入的待岗，能怎么办？有没有什么时效性的问题？我能如何维护自己的权益？
更新时间：2005-09-13 12:47:42
问题描述：
我的单位是事业单位企业管理，我是82年参加工作的固定工，96年起单位全部固定工与单位签订劳动合同，最近这次的合同期限至2007年12月。2004年4月单位换了领导，05年3月以没有工作岗位为由将本单位的几位老员工（均为86年前参加工作）定为待岗，只发工资，也有参加社保，不用上班，但没有任何方案文字和协议，只有领导口头指示和一份全员大会的会议纪要。
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