请问:我要是不同意这样降低收入的待岗,能怎么办?有没有什么时效性的问题?我能如何维护自己的权益?
更新时间:2005-09-26 10:53:23
问题描述:
我的单位是事业单位企业管理,我是82年参加工作的固定工,96年起单位全部固定工与单位签订劳动合同,最近这次的合同期限至2007年12月。2004年4月单位换了领导,05年3月以没有工作岗位为由将本单位的几位老员工(均为86年前参加工作)定为待岗,只发工资,也有参加社保,不用上班,但没有任何方案文字和协议,只有领导口头指示和一份全员大会的会议纪要。
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