离职工资是不是要当天结清?

更新时间:2021-09-02 17:58:43
问题描述:
离职工资是不是要当天结清?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1290048 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    解除劳动合同离职后的工资需要结算,解除劳动合同之后也是要正常的结算工资的,有些时候可能是因为过错被辞退的,但是自己的过错只要没有给公司造成重大损失的就不能不结算工资。在国家规定的相关法律制度当中要求是离职当天一次性结算清楚工资
    2021.09.02 17:58:43
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
离职当天可以结清工资吗
离职当天可以结清工资吗
劳动合同纠纷 13390
离职当天是不是要结清工资
您好,需要一次性结清
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工离职可以当天结清工资吗?
你好!办理离职手续时可以要求结清工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问一下 是不是离职当天必须把工资结清?
法律规定是需要结清工资的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
当天离职可以结清工资嘛
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
正常离职公司是不是应该在离职当天结清工资?
辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职当天是不是可以结清工资?
 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:   1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;   2、可以到
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职当天结清工资吗,离职了当天是否可以结清工资
:《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
早上8点上班到晚上9点10点违法?
超时工作可能违法。具体处理方式:1.与雇主沟通,调整工作时间至合法范围;2.若协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,寻求帮助;3.在必要时,联系律师,通过法律途径
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板说工作不到一年要扣一个月的工资该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家蛋糕店工作了八个月,没有签劳动合同。告诉老板后,我说要扣一个半月的工资。我该怎么办?
没跟老板签劳动合同的讨薪途径:1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提出
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
面试的时候说试用期没有工资但是现在离职了我想要工资她bu?gei
是的,试用期没有工资是违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为。根据该法规定,试用期包含在劳动合同期限内,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的8
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板欠工资,我该怎么办?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
去年年初去上班用人单位没和我签订劳动合同上班半年多单方面把我辞退了老板娘就一直拖欠我2天工资不给现在
申请劳动仲裁时,您需要准备以下材料:首先是您的身份证明,包括身份证或户口本等有效证件;其次是与用人单位存在劳动关系的证据,如工作证、考勤记录等;再者是老板娘拖欠
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五险一金缴纳北京,公司为北京的公司。劳动合同签署工作地为全国,实际第一次工作地为太原公司是否违法?
法律分析:这个没有明文规定,是要看实际情况的。 如果公司发的是工资,公司需给员工缴纳五险一金;如果公司发放的是生育津贴,则不需要缴纳五险一金。产假期间由领取工资
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
湖北昭福律所律师
近期帮助 9951 人
商铺合同签了,后面发现了问题,会被停业整改的问题,可以解除合同吗
刚刚
隆仁律师
近期帮助 21754 人
外卖租车站租了一台改装能开50码的电动车给我我是未满十八岁违法吗
1分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9951 人
我是在抖音直播平台上被他们引导进行线下交易的,也没有退款,金额是999元,通过什么渠道追回?
1分钟前
隆仁律师
近期帮助 21754 人
你好,什么情况下离婚会把两个小孩都判给妈妈
2分钟前
于奇生律师
近期帮助 24 人
中介不补差价怎么解决
2分钟前
王俊颖律师
近期帮助 24145 人
合同还有一个月到期,目前公司要求续签第三方,员工三方的合同以保障权益。这种情况还能要求经济补偿吗?
2分钟前
李勇律师
近期帮助 46910 人
我起诉了被告人,法院找不到人,杳不到他的财产怎么?
2分钟前
于奇生律师
近期帮助 24 人
你好我想咨询一下我在超市干收银员超市被查到货架有过期食品老板让我承担罚款合理吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询