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离职时没有提交书面离职，对方口头同意，现在可以算我自离吗？

更新时间：2022-12-07 20:16:40
问题描述：
离职时没有提交书面离职，对方口头同意，现在可以算我自离吗？
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    辞职和自离的区别：
    辞职，即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
    自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
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劳动合同纠纷 965
我和单位没签劳动合同，口头提出离职，并正式离职之后，公司说我没有书面申请，我该怎么办啊
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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年前口头向领导提出了离职，现在2.27以书面形式提出离职，预计3.12离职可以吗？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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跟单位要辞职，领导不同意，递交离职申请上写着望批准的情况下，一个月后可以离职吗以离职吗？
你好，建议向劳动监察大队投诉
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你好，辞职口头答应，没有辞职单，可以离职吗
你好，试用期内是可以口头辞职的，但你要提供证据，如证人，证明你有提出过
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向公司提交书面离职了，没有到离职日期可以提前离职吗？
你好，和对方协商，协商不成应当按书面申请履行。
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提前一个月说离职，只是口头离职，没有离职报告。
旷工期间没有工资，且应当赔偿用人单位损失。 工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定支付给劳动者的劳动报酬。旷工，是指非不可抗力因素，劳动者既不请假，或
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自动离职没有书面离职报告，但是跟领导口头说过
那你要解决什么问题呀。
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中等职业学校能强迫学生实习吗？
你好，一般可以教育局投诉解决
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在没有到期的情况下签订实习协议，公司想要解雇我
可以申请劳动仲裁
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试用期内是否需要签署责任协议？
试用期内应签劳动合同。可签订责任协议明确责任，或通过劳动合同详细规定，确保双方权益不受侵害，避免纠纷。
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更换工作单位，年假是否已结清并重新计算？
变更劳动合同无法协商一致，单位解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿
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把被迫离职的通知邮寄给公司，公司收到后我当天能离职吗？
需要结合具体情况而定
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员工可否主动申请延长试用期
如果约定试用期时没有按最长期限来确定的，员工能主动申请延长试用期，但是延长后的期限不能超过试用期的最长限制。例如劳动合同的期限是三个月以上不满一年的，试用期最长
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最近刚好怀孕了,自愿离职或拿n+1被离职,领导说可以选择换岗,很多业务不做了,公司经济出现问题?
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