我在工厂上班，这个月9月1号辞工，到9月30号工厂部批准，这合理劳动法

更新时间：2021-09-01 08:25:04

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急辞工不可以扣工资，但是如果劳动者因急辞工造成用人单位损失的，劳动者应当赔偿给用人单位带来的损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

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