工作单位不交保险,同意不交保险转为什么保险补助金。应聘的时候根本没有提及什么保险补助之类的。

更新时间:2021-09-02 15:11:55
问题描述:
工作单位不交保险,当初签合同的时候,合同没有仔细看不知道什么时候签署了一份附加的合同,内容是:同意不交保险转为什么保险补助金。但是我的工资条补助写的是:车补和满勤。应聘的时候根本没有提及什么保险补助之类的。就告知我:底薪1800+满勤200+车补200=2200,但是老板提供的工资条写了什么底薪1500+保险补助1000=2500,但是我的工资条没有写什么保险补助,而且按照老板的来说应该是给我2500底薪,但是我每个月只拿到2200的底薪。很明显老板撒谎了,这个的话,我告他的胜算有多少呢?
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2021.09.01 02:26:44
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  • 张勇律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好,要看你是否有证据证明当时的约定
    2021.09.02 15:11:55
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不交社保补贴500少吗?
不交社保补贴500少吗?
劳动合同纠纷 927
应聘的时候说底薪2400,另外有全勤,社保什么的,发工资的时候说底薪1600加全勤社保一起2400怎
底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最s低生活保障的工资金额。 保底工资就是公司会发给员工的最低的工资,比如公司承诺
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面试的时候老板说工资构成是1500底薪,300饭补。但是结算的时候被告知第一个月没有全勤和补餐,只结
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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底薪1800,公司只发1500。
本人工资 用于计算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工
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每月工资3000,没签订劳动合同,什么保险也没有给我买,请问我有补偿吗?
  如果用人单位不订立劳动合同,劳动者该怎么办?应该怎样维护好自己的权益?  《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当
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一九九九年缴纳了1000元养老保险,现在能拿到多少钱?
法律分析:养老保险的基金主要来源于单位与个人分别按单位和个人养老保险缴费比例缴纳的养老保险费用。单位以全部职工缴费工资基数之和作为单位缴费工资基数,以个人缴纳工
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1305
灵活就业人员基本养老保险,我已经63岁了,还差三年,能不能一次性补缴?
养老保险具有以下特点:1.强制性。国家通过立法,强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险,履行法律所赋予的权利和义务,缴纳养老保险费,待劳动者到达法定退休年
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医疗保险视同缴费年限如何计算?
按实际缴费年限计算
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我的养老金还没有收到。
你可以去社保部门实际查询
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你好,我是农村的,我70年的,以前交的少,现在可以补交吗
关于补交养老保险,常见的处理方式包括前往当地社保局咨询并办理补交手续,或者通过网上社保服务平台进行补交操作。选择不同处理方式时,应考虑个人实际情况和便捷性。如不
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18年前入职当月没买社保
如果单位拒绝补交社保,您可以采取以下措施维权:首先,保留好与单位沟通的证据,如邮件、短信等,以便后续维权使用。其次,向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据材料,
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我己前在厂上班交了三年多我是残疾人现在补不起十五年统筹是不是可以退到农村统筹的
具体操作如下:首先,了解当地农村社保政策,确认是否符合转入条件。其次,向原工作单位索取社保缴纳证明,并前往当地社保部门办理转移手续。注意,不同地区的转移政策可能
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