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> 劳动合同中只签基本工资对公司有什么好处
劳动合同中只签基本工资对公司有什么好处
更新时间:2020-11-25 13:48
劳动合同中只签基本工资对公司有什么好处
张燕菁
江苏同拓律师事务所
律师解答
劳动合同中只签基本工资的话,公司可以少交社保、少给病假工资以及生育津贴,以及计算加班工资的时候,都是以合同签定的工资来作为加班费的计算标准的,签定的基本工资低,付的加班费也就会少。所以最好重新协商工资的事项。
法律依据
《劳动合同法》第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
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