我跟用人单位的合同今天就到期了，现在他们欠我两个月的工资没给，我该怎么要回来，谢谢

更新时间：2021-09-03 14:29:10

问题描述：

您好，我跟用人单位的合同今天就到期了，现在他们欠我两个月的工资没给，我该怎么要回来，谢谢

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吴丁亚律师
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根据劳动合同法：第八十五条未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2021.08.31 11:47:21

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金世盛律师
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您好，首先，可以与公司协商解决，其次，协商无法达成一致的，可以申请劳动仲裁。如果我的回答对您有帮助，希望您给个好评或采纳。

2021.08.31 14:22:58

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王稼林律师
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你好，可以手机证据，提起劳动仲裁，如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。

2021.09.03 14:29:10

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王俊颖律师
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拖欠工资可以到劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁等方式。

2021.08.31 13:38:24

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马大维律师
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可以申请仲裁要求支付工资。

2021.08.31 10:38:27

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北京环赢律师
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拖欠工资可以申请仲裁的

2021.08.31 12:11:00

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您可收集证据保存好劳动合同，直接向劳动仲裁申请仲裁

2021.08.31 10:43:40

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苏宁律师
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可以去劳动监察大队投诉或者去劳动仲裁

2021.08.31 10:10:23

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问赢律师
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现在还在职吗？公司怎么说的

2021.08.31 10:21:15

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李国蓓律师
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您好，单位拖欠工资，可以申请劳动仲裁。劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据《劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2021.08.31 10:27:22

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李建成律师
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拖欠工资，劳动监察投诉寻求帮助

2021.08.31 10:33:46

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北京俊理律所律师
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你可以没法工资为由解除劳动合同要补偿

2021.08.31 11:04:18

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周雷律师
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您好，单位不得拖欠工资，您可以申请劳动仲裁也可以向劳动行政部门举报。

2021.08.31 11:16:21

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李淼律师
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您好，先协商解决，不成您可以拨打劳动监察大队电话投诉或者申请仲裁。

2021.08.31 11:37:44

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李淼律师
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您好，先协商解决，不成您可以拨打劳动监察大队电话投诉或者申请仲裁。

2021.08.31 11:37:55

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赵文付律师
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您好，可以申请劳动仲裁要回工资

2021.08.31 13:30:23

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杨林峰律师
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可以向劳动监察部门投诉解决

2021.09.01 11:57:03

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