8月递交离职报告,9月正式离职,9月份的工资要到10月开薪日才发给我,合理吗

更新时间:2022-12-07 22:10:40
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8月递交离职报告,9月正式离职,9月份的工资要到10月开薪日才发给我,合理吗
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2021.08.31 11:12:13
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    一般来说,离职的当月工资用人单位应当在收到职工辞职申请并批准后即时发放。但在实务中,为了财务上的便利,职工辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。也就是说,在职的时候每个月什么时候发工资,离职的时候也是如此。

    2022.12.07 22:10:40
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7月1日入职,第二年6月20日提交离职报告,7月19日正式离职,这种情况有年假吗?
你的意思是计算工作时间的标准吗?7月20日入职,次年的元月5日离职,不满6个月。
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6月28日提交辞职申请,申请8月1日离职,6月这三个月的季度奖单位应该发给我吗
用人单位申请劳动仲裁的,需要提交下列材料: (1)被申请人身份证明复印件; (2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同); (3)
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9月10月离职,请问8月30日入职,10月第一次发放工资,拒绝为员工缴纳9月社保,合法么?
克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
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您好,初四到初七值班,单位给一天倒休合理吗?我觉得应该两天
您好,可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
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我干了六天外卖,不想干了
您是有什么具体法律问题可以帮您分析
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公司没有续合同,并且说自己自动续,这个问题违法吗
您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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