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过了一个月的试用期,但是没签合同,要辞职需提前多少天
更新时间:2022-12-07 23:00:14
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过了一个月的试用期,但是没签
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
2021.08.30 19:53:47
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试用期辞职需要提前三天。如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。
2022.12.07 23:00:14
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试用期过了,没签合同,我提前五天辞职可以吗
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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辞职需要提前一个月吗,没签合同
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试用期提前三天辞职,公司既拖欠工资而且试用期还说不能提前三天辞职,要一个月
那你就提前三天告知,三天后直接走人。工资不给结就仲裁。
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我试用期多久,试用期工资多少,请问我这种情况提离职是需要提前一个月还是提前3天就可以了呢?
《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固
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三个月的试用期,签合同的时候,说辞职要提前一个月,我试用期未满,辞职需要提前一个月吗
试用期辞职提前3天就行了。。
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员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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大学自主实习一定要对口专业吗?
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我签了外卖合同,工作了一天
你好,工作前你们签订合作合同了吗
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不是劳动合同,而是合作协议。离职后签订终身不得在同地区从事同行业的工作这样有效吗这样有效吗?
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在为毕业之前还没有毕业签订的三份协议。算不算是一种劳动合同?
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请病假后,现在单位不说辞职,也不说上班的事,怎么办?
您可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉等处理方式。具体选择哪种方式,需根据实际情况和证据充分性来决定,以保障自身权益。
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