公司未签劳动合同,无限期延迟发工资,三个月转正后才缴纳社保

更新时间:2021-08-30 12:40:37
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    未签劳动合同的用人单位应从第二个月起支付双倍工资。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    2021.08.30 12:40:37
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入职四个月没有签劳动合同,不交社保
公司有不签劳动合同也不交社保情形的: 1、劳动者可以提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁; 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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没有转正签劳动合同,员工转正没有签劳动合同,可以不发工资吗
根据劳动法的有关规定,用人单位不允许拖欠职工工资,此做法没有法律依据
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和公司签了劳动合同,但是三个月了还没发工资
你想解除合同还是想主张赔偿?详情电话沟通。
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离职三年后,还能找原单位补缴住房公积金吗?
劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动仲裁后,依法向人民法院起诉的,人民
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若员工是主动提出离职的情况,是否仍能领取失业金呢?
员工主动离职后,首先需确认当地失业保险政策规定,若政策明确排除主动离职者,则无法领取失业金。如存在争议,员工可通过劳动仲裁或诉讼途径争取权益。在仲裁或诉讼过程中
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是否可以在没有离职证明的情况下领取失业金?
法律分析:没有离职证明领取不了失业金。1、失业保险金:按月领取,弥补没有工作的收入损失。2、医疗保险:在领失业金期间,免费享受医保福利。除此之外,如果本人在领取
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单位没有给我交社保,可以找单位赔偿吗?
用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失。
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女职工到了退休年龄,这种情况能申请失业保险金吗?
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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你好,我想查找1986年至1993年期间在深圳市蛇口华丝企业股份有限公司工作期间的社保档案
如果社保档案丢失,首先尝试联系原单位或社保局查找。如无法找回,可咨询当地社保局补办流程。不同情况下处理方式有:申请补办、开具证明等。选择处理方式时,需考虑实际情
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外地人在北京住院如何报销
法律分析:异地住院报销需要本人垫付所有住院费用,出院后带上所有住院单据到所属社保局报销,报销比例需要降低10%,有些地区还要先打电话给所属社保局备案,各地政策不
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