提前15天离职老板说要等到下个月才发工资怎么办

更新时间:2022-12-08 00:38:28
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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    如果劳动者在入职三天后离职,用人单位需要按劳动合同的约定发给其工资,对于劳动者正常付出劳动的期限,用人单位都需要支付工资,不能有无故克扣或者拖欠的行为。
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离职时工资一般不会当场结清。正常情况下离职后的工资是要在下个月发工资的时候一起发放的。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日
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我今天离职了,然后公司说要等到下个月25号才能发工资怎么办
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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就是跟店长提前一个月说了准备下个月15号离职
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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离职了都要等到下个月发工资
离职员工工资发放规定:员工离职应提前30日向用人单位提出申请,双方在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬
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我上个月已经提前一个月就说要辞职 这个月提前几天走老板不发工资怎么办
你好,我国法律对于辞职后老板不发工资怎么办的有关规定,劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一
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辞职还得等到下个月发工资怎么办?
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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辞职了老板不发工资说要等到发工资那天才可以给怎么办
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意
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我辞职了经理说要15号才发工资怎么办
你好!你可以直接与公司沟通解决。
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法院强制执行全额冻结工资卡,不留生活费
根据我国法律,强制执行应当给被执行人留有一定的生活必需费用。您可以和执行法官说一下您的情况
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我没有签订劳动合同,也没有自动离职的工资
法律分析:没签合同自动离职有工资。劳动者有取得劳动报酬的权利,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,并且及时向劳动
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我们暑假工人,这是合法的
你好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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我们公司不给单价表,然后辞职了还不算工资,还是不给就算工资,现在我们怎么办呀?
1.协商解决,要求公司财政部门支付劳动报酬。 2.可以向劳动监察大队投诉。 3.协商不成,向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,向法院起诉。 4.保存好
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现在又给我们发了邮件按照当地最低标准发放工资,这种情况如何保障自己的权益,要回工资
公司跑路了工资一般可以通过如下方式来讨回: 1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系,所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施,因此员工照样可
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就是朋友手机扣了可以去拿回来吗
你好,具体的情况是怎样的
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