我是临时工，提前二十天跟主管提了离职，主管同意后，又因产量增加为由，强制性拒绝员工离职，该怎么办

更新时间：2021-08-29 18:52:24

问题描述：

我是临时工，提前二十天跟主管提了离职，主管同意后，又因产量增加为由，强制性拒绝员工离职，该怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助917051 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间，可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。

2021.08.29 18:52:24

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

正常离职，员工需要提前多久向公司提出离职申请

正常离职，员工需要提前多久向公司提出离职申请

我提前一个月口头提出离职，公司未批，先后说了俩次，被逼无奈只能离职，该公司拒绝发工资我该怎么办？

一、公司辞退员工不发工资怎么办 1、公司辞退员工不发工资的解决方式如下：（1）协商解决；（2）到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

职工合同期内辞职交违约金吗；

职工合同期内辞职交违约金吗；

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

你好，我是试用期三福员工，想离职，主管态度强硬，拒绝离职。有什么办法吗？

你好！您干了多久？是否有工作服工作证？您可以以书面的形式提出离职

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司可以拒绝员工辞职吗

公司可以拒绝员工辞职吗

提前一个月辞职，一个月后又拒绝离职，说人事经理签字是必须的，可是他请假了一直不来怎么办？

协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一个月前辞职，现在主管拒绝批准。我该怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

有写辞职单，主管也同意了，但是辞职单被主管弄丢了，现在来到公司，他说我自离的，没得工资，怎么办？

建议找劳动部门投诉处理

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习期为一个月，现在想提前离职，我已提前几天将离职意愿告知领导，但领导不给批离职咋办？

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知用人单位。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要求30天离职，我提前九天离职。离职前跟主管说过，我该怎么办？

您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问试用期离职还要主管同意，怎么办？

您好，试用期提前3天通知公司即可离职。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同还没有到期，公司要求第三方赔偿

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

超过12个月未签订劳动合同有效吗

超过12个月未签劳动合同，可视为无固定期限合同，要求单位支付二倍工资。选择处理方式时应考虑合同实际履行情况、双方意愿及法律后果，可协商补签或寻求法律途径维权。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

还在试用期。离职需要多少天才能获得批准？

在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职前一个月不给全勤奖合理吗？

你好，劳动合同是如何约定的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司单方面想和我解除劳动合同，想解散我们部门)我今天收到了公司的解雇通知书。我应该得到什么样的补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位扣工资问题

如果单位扣工资不合理，劳动者首先应与单位协商。协商无果，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。在维权过程中，劳动者应收集相关证据，如工资条、劳动合同等，以支持自己

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好我想问下国企职工我休病假一年了回去上了一个月班身体又不舒服可以继续休病假嘛

处理方式包括继续休病假或协商调整工作岗位。您应根据身体状况和医生建议选择是否继续休病假，如确需休息则应及时向单位申请。若身体状况允许，也可与单位协商调整至适合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞急工扣除两个月工资的50%合理合法吗

建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

10秒前

余联刚律师

近期帮助 115102 人

你好，经济纠纷，

1分钟前

余联刚律师

近期帮助 115102 人

没有做满3个月工资少了好多合同上写了怎么办

2分钟前

林珍粦律师

近期帮助 1308 人

离婚起诉离婚起诉

2分钟前

余联刚律师

近期帮助 115102 人

付款然后没发货

3分钟前

余联刚律师

近期帮助 115102 人

右手两根手指各断一节，是不是一样，陪偿是一样的吗，还是不一样陪偿

5分钟前

余联刚律师

近期帮助 115102 人

借钱不还，需要什么资料起诉对方

6分钟前

余联刚律师

近期帮助 115102 人

你好，我突然离职，上个月的工资能拿到吗

6分钟前

解焕宇律师

近期帮助 4954 人

你好跟物业打财产权官司

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟