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产假只支付基本工资，不支付全勤和绩效

更新时间：2021-08-29 15:58:25
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产假只支付基本工资，不支付全勤和绩效
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    你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
    2021.08.29 15:58:25
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产假期间，公司支付了基础工资，最后一个月支付了绩效，另外有产假前前的提成合理吗？
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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我司工资组成部分是基本工资加绩效工资，女员工休产假期间有绩效工资吗不发是否合法？
产假期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，一般是支付基本工资。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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产假期间，公司只给基本工资，不给发绩效
原则上女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由
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产假期间的绩效工资，产假期间扣除俩月绩效工资
根据《劳动合同法》第85条的规定，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单
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在产假期间公司支付每月基本工资，产假结束后不给津贴
个人认为这种说法是不合法的，也是不合理的，可以向人社局投诉
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生育险没给只在产假期间给支付了基本工资
你是否是否缴纳生育保险？
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公司签订劳动合同，违法吗？
你也可以向劳动监察大队投诉解决
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如何以销售业绩不合格为由被公司解雇？
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