老板在实习期让我们签了一份合同!合同内容就是如果要辞职要一个半月说,我可以提前走嘛?

更新时间:2024-05-27 17:28:38
问题描述:
您好!我想问一下,我在零食很忙上班,老板在实习期让我们签了一份合同!合同内容就是如果要辞职要一个半月说,如果招到人就可以马上走,招不到人就得干满一个半月时间才能走。我可以提前走嘛?
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  • 涂利安律师
    服务地区:湖北-武汉 176-0718-1102
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    你好,实习期只需要提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。如果是正式员工则需要提前30天通知用人单位即可解除劳动合同。在与用人单位协商一致的情况下,也可解除劳动合同。
    2024.05.27 15:16:09
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  • 湖北昭福律所律师
    服务地区:湖北-武汉 133-0710-0211
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    建议您通过法律途径维护合法权益
    2024.05.27 17:28:38
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    可以提前走,但需依法提前通知。根据《劳动合同法》,试用期内提前三日、非试用期内提前三十日通知用人单位,即可解除劳动合同。未提前通知或违反合同约定辞职,可能承担违约责任。
    2024.05.27 14:15:10
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1674820 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    可以提前走,但需分情况处理。1、实习期内,提前3天书面通知单位即可;2、非实习期内,应提前30天书面通知;3、若单位存在违法如拖欠工资等,可立即辞职并投诉;4、辞职时应保留证据,以防纠纷。
    2024.05.27 14:15:31
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助82711 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    常见的处理方式有:1、与单位协商辞职日期;2、提前通知单位后辞职;3、如单位存在违法行为,可立即辞职并投诉。选择哪种方式需根据实际情况,如工作紧迫性、单位态度等综合考虑,优先保障自身权益。
    2024.05.27 14:16:38
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你好,我在一家私人二手手机店工作了两个月,工作了半个月,给我调了一个不合适的岗位。我在新的岗位上工作
可以先和上级领导协商,如果对方同意当事人留下来的就可以留下来,但是有一点你也要记住了,这种事只有一次不能再有下次,万事一定要三思而后行,切勿冲动行事,有很多事一
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你好,我在工资上工作的时候没有签合同,然后我一开始就说辞职应该正常离开。我要等一个月才能离开。我这个
您好,您有其他证据可以证明与用人单位之间的劳动关系吗?比如工资条、考勤记录、聊天群等。按照法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。您
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你好,我想问一下,我在公司签了两个月的试用期合同,已经到期了。目前,我已经上课十多天了。公司打算让我
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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请问公司请病假是否一定要出示二级医院及以上医院的证明
您好,需要根据公司的规章制度执行!
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上司想扣半个月的工资。那半个月我能拿到工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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到了退休年龄,有补偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问企业想要裁员,员工不同意。员工不参加培训,企业可对员工作矿工处理吗?
员工可拒绝企业无故调岗。如企业强行调岗,员工应保留证据,先尝试协商。协商不成可向劳动监察部门投诉,或直接提起劳动仲裁,要求企业按原劳动合同履行,维护自身合法权益
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18个月的猫粮合同怎么解除
可以协商或按约定解除猫粮合同。协商解除需双方达成一致;按约定解除需满足约定条件。若对方不同意解除,可寻求法律途径解决,但需注意解除权行使时效。
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