我上班当时签了一年合同她合同也不给我,后头我请了几天病假,我该怎么办?

更新时间:2022-12-08 01:12:51
问题描述:
你好,我上班当时签了一年合同她合同也不给我,后头我请了几天病假,但我请病假是这个月后头发上个月工资她就不发我说我请了假,后头我找她发工资她说要我去上班以后再给我,我就说以前工资都不发先发了我再上班她就说给我扣完了,我该怎么办?
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2021.08.29 12:35:11
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    劳动者向单位请病假的,单位不可以随便扣工资。单位可以按低于当地最低工资标准,但高于最低工资标准的80%来支付病假工资,但不得随意克扣劳动者的工资。
    2022.12.08 01:12:51
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  • 侯国君律师
    服务地区:四川-南充
    违法的扣扣你的工资,你可以向劳动监察大队反映举报。
    2021.09.06 12:15:01
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上个月我请了三天假,但她告诉我我已经请了五天假了。我们已经休息了一天,但她告诉我你没有去上班,也没有
1、如果是周末加班,单位可在以后补休,或者支付200%的日工资; 如果是在法定节假日加班,即使单位安排补休,也要支付300%的日工资。 2、周六请假要
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你好,我本来是六月二十二应该离职的,但站长和后台故意刁难我,让他给我转一下单,结果不转,然后我说我请
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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你好我上班的地方,他压我的工资,现在因为生病了要回家休养,我辞职叫他把工资拿给我,他现在不给我说是要
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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我辞职了,但是少发我一个月工资,我不去上班,她也同意了,今天给她打电话她说你来上班就给你工资
可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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我请了病假,她扣了我两天的工资,原因是我应该在岗时不在岗,是不是不合理
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月
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临时工是春节工资的三倍吗?
你好,可以向劳动局投诉的
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在上班期间,领导以不服从安排为由强制要求你下班,算不算违法?
可能违法,需具体分析。处理方式:1.与领导沟通,了解强制下班的具体原因;2.如沟通无果,可依据劳动合同条款,向公司提出异议;3.在必要时,可寻求劳动监察部门或律
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学生跟老师出去实习,老师扣学生工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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薪金不足5000扣税是否违法?
建议想劳动局投诉或申请劳动仲裁
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东莞劳动法规定东莞最低薪资多少?
最低工资标准由当地经济发展状况确定。东莞市最低月工资1720元,最低小时工资为 16、4元。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础
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找各种理由拖欠工资可以报110吗
你好,被拖欠工资多少呢?
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单位绩效考核办法在发工资前公布,违法吗?
不违法,但需合法。单位在公布绩效考核办法时,应确保制度内容合法、程序合规,充分保障员工权益。在实际操作中,需明确考核标准、公开透明实施,并及时反馈员工考核情况。
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