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我想请问一下公司劳动合同书写的未满半年稳定离职的剩余工资不予发放是否违法
更新时间：2022-12-08 01:14:26
问题描述：
您好，我想请问一下公司劳动
合同
书写的未满半年稳定离职的剩余工资不予发放是否违法
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用人单位规定员工未办完离职交接手续离职就不发工资，是不合法的。即使劳动者未办理完交接手续，用人单位也需要依法支付劳动者的工资，单位不得随意拖欠员工的工资。
2022.12.08 01:14:26
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劳动合同未满一年是否可以辞职
劳动合同纠纷
3635
如果签署劳动合同，未满合同时间离职，是否可随意扣除劳动者工资
正常上班一般不可以被扣钱，而按照规定任何人都不得随意扣劳动者钱的。 劳动者可以到当地劳动保障部门维权。
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无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚
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未满一个月离职的扣除七天工资并且以宁波最低工资标准发放，劳动合同是这样的
您说的具体什么情况呢
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合同期间离职可以要违约金吗
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你好，如果未签订劳动合同，未干满一个月离职，不发放工资属于违法吗
公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务。
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劳动合同上注明部分工资满三个月发放，合同到期之后，员工辞职被压部分工资是否发放
您好，具体需要看用人单位是因为什么导致每个月延迟几天发工资的，如果没有正当理由，可以提起劳动仲裁
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公司未满三个月离职不予发放工资合法吗？
解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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已经离职员工，用人单位不予发放工资
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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劳动者必须在用人单位工作满半年，否则不予发放离职当月的工资。是否合法？
您好，这是不合法的，您可以主张协议无效，可以到当地的劳动监察大队进行投诉。
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发放离职工资的，请问一下我入职和离职都没有签表可以向单位发放工资吗？
与辞职不同，离职的概念大致分为申请离职和自动离职两大类。这里主要讲是申请离职，是指由于一定的原因，申请人向单位提出离开职务或岗位的要求，在离开岗位的事由消失后，
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一位同事已经申请辞职，这类员工有年终奖金吗？根据规定，员工A还能收到年终奖金吗？
建议申请劳动仲裁解决
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现在老板把公司转给另一个老板，要求重新签合同。有没有赔偿
可以投诉或者仲裁
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我的营业执照和私人印章被冒用与其他公司签订劳动合同。我知道我现在该怎么办？
你好：可以起诉解决
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工资拖欠多久是违法的，最新的规定是什么
工资拖欠违法。具体操作：1. 与用人单位协商，要求及时支付工资；2. 向劳动行政部门投诉，由其介入调查并责令支付；3. 申请劳动仲裁，通过仲裁机构裁决；4. 若
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我们应该如何写下公司销售人员不能私下向客户收款的通知？
你好，有什么证据吗
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海南省婚假有法律规定吗
您是要问具体几天吗
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幼儿园实习期间但又与园方签订了整个学期的劳动合同，学期未满但又提前三十天提出离职园方不芩应，怎么办
您好，这个可以投诉处理的哦
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我们一开始是跟着学校实习，然后学校实习的地方不行，说如果我们不跟着学校实习就不给我们毕业证
若学校坚持不给予毕业证，可以通过法律途径维权。在证明学业完成的情况下，可申请教育部门介入或提起诉讼。选择处理方式时，需综合考虑证据充分性、法律成本和效益等因素。
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