17年6月才缴纳社保签合同,18年7月辞职,可以要求原单位补缴社保吗

更新时间:2021-08-29 00:22:44
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我15年7月入职,17年6月才缴纳社保签合同,18年7月辞职,现在21年8月,可以要求原单位补缴社保吗
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    你好,可以要求单位补缴社保。单位不进行补缴的,可以到劳动部门等进行投诉、举报。
    2021.08.29 00:22:44
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19年2月进厂,10月才开始买社保,21年1月底离职,但只社保只交到20年12月应该怎么找他们赔?
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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我在公司上了六年多,14年4月份入职,到2020年12月辞职,中途14年4月到15年都没有给我买社保
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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18年3月入职,直到19年3月才给签合同但未缴纳社保,2020年打算辞职可以要求补缴18年3月到20
可以的,公司应该为员工缴纳是额的社保,如果没有交,可以上当地劳动局劳动监察大队举报。或者申请劳动仲裁。这样可以让企业补交漏交的社保。
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14年7月来公司,15年2月交保险。
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
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16年4月交社保,在原来的单位是10年3月份上班到15年2月份,单位是14年6月给我开始交养老保险到
(一)基本养老保险制度最早是依据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》国发(1995)6号文要求,制定了社会统筹与个人帐户相结合的养老保险制度改革方案
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16年1月离职,18年11月开始买社保,可以要求公司补缴从12年3月到18年10月的社保吗
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能
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我在工厂工作了十年,没有交保险,能补社保吗?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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一名员工在工厂工作了20年,没有购买社保就离职了
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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领取失业救济金的年数是根据您支付的总年数还是您在本单位支付的时间计算的
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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你好,对于你的情况,你是属于低收入困难家庭和患重大疾病家庭,根据规定,低收入困难家庭和患重大疾病家庭难以负担的困难群众因病住院,经新农合、居民医保和大病保险报销
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