16年1月离职,18年11月开始买社保,可以要求公司补缴从12年3月到18年10月的社保吗

更新时间:2019-11-25 11:06:16
问题描述:
本人12年3月入职本公司,16年1月离职,16年7月重新入职,18年11月开始买社保,可以要求公司补缴从12年3月到18年10月的社保吗
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2019.11.25 11:06:16
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好!有没有签劳动合同用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2019.11.24 19:08:15
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我于2017年8月入职,公司于2018年10月帮忙购买社保,现在离职可以要求公司补缴2017年9月至
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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18年3月份已经辞职,当时公司给我缴纳了14年至18年的社保,我能要求公司补交08年至13年的社保吗
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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18年3月16日受伤入院,社保缴至18年11月,12月
  社保如何征缴,  1、养老保险费的征缴:用人单位按其缴费工资总额的一定比例(20%);劳动者按工资收入的一定比例(8%)缴纳基本养老保险费;分别计入养老保险
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我想咨询一下,怎么样写与公司解除劳动合同?
1、协商解除劳动合同需要写书面申请。根据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。并且用人单位应当向劳动者支付相应的经济补偿,法律另有规定
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临时工作八年,有补偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳动合同经济补偿金包括奖金吗,法律依据是什么
经济补偿金的法律规定如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满
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我打暑假工,同意7月底8月初离职。还说提前离职扣半个月工资
离职提早走扣工资是合法的,职员在入职之后就需要遵守公司的约定,对于想要离职的,必须要提前跟公司报备,并且不得提前走,否则公司可以收到经济损失为由,扣除该职员一定
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高中可以开除学生吗?
你好,建议与学校协商处理
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我在汉庭上班现在有特殊情况要换城市要辞职需要多久
根据您提供的情况,您目前在汉庭上班,由于特殊情况需要换城市,因此想要辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,如果您想要辞职,需要提
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