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未满30天提前离职老板同意后不交接可离职吗

更新时间：2021-08-28 18:36:34
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未满30天提前离职老板同意后不交接可离职吗
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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提前30天和老板说需要离职老板不同意。
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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提离职不是提前一个月嘛，然后离职申请报告上写的是月底离职 然后公司可以提出在交接工作的情况下 让
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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离职没有提前交接，我提前40天写了离职申请，最后离职时间到了，用人单位以未交接，导致经理项目混乱为由
没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生
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离职30天未满，厂里提前通知办离职手续
你好！建议同用人单位协商处理。
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员工提前提出书面离职，在未满一个月的时间内，并且交接工作已经完成，离职员工还需要必须干满30天吗。
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