我是一名暑假工,现在假期要结束了,但是最初的时候这点他们并没有告诉我,有没有什么解决办法?

更新时间:2021-08-27 19:07:22
问题描述:
我是一名暑假工,再一个厂里做了一个月,现在假期要结束了,但是他们要压我一个月工资,说是公司规定,但是最初的时候这点他们并没有告诉我,我想知道有没有什么解决办法?
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  • 韩玉红律师
    服务地区:安徽-安庆 187-5566-0357
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    你好,建议向劳动监察大队投诉,要求支付工资。
    2021.08.27 19:07:22
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我是暑假短期工,我们店里规则是干满一个月才给工资,会给家嘛?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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888 人咨询过
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我做了一个月的暑期工,现在他们说要解雇我。我想问一下这个月有没有工资。
用人单位应当向你支付工资,可以到当地的劳动监察大队投诉
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暑假工20天,老板压十天工资,我要是辞职,她就不给,有什么办法吗?
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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888 人咨询过
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我这个假期出来做暑假工,做了九天,老板说一个月3000,但老板不愿给我加工资,我应该怎么办呀
用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资,约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。 未约定的或者约定不明确的,以用人单位所在地县级
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在打暑假工,想问一下,我厂里是压一个月工资,也没有签合同,他们还会把上一个月的工资发了吗。
是否发给你,我们无法得出结论,还要看你是怎么和他约定的,注意收集证据,不行的话就找劳动监察大队投诉!
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拖欠工资只有欠条怎么办还需要证据吗,怎么样
法律分析:拖欠工资需要的证据包括: 1、能证明用人单位和劳动者之间存在劳动关系的证据; 2、能证明用人单位拖欠劳动者工资的证据,包括工作证或工作牌、工资卡交易记
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要是发现挪用公款400元会怎么样?
您好,你可以收集证据报警处理
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我在美发店上班,老板没有说付三倍的工资,也没有说放假违法吗?
你好,是可以收集证据是可以直接起诉对方的
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被公司裁员了,公司叫我,明天去写辞职,不写不发工资
法律分析:辞职后单位不给发工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉单位;或者可以直接申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳
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