公司没有签订劳动合同、去年底辞退员工的时候，请问我们还未离职的情况下，可否对经济补偿申请仲裁呢？
更新时间：2021-08-27 11:40:14
问题描述：
您好，
我们现在的情况是这样的，我们是手表装配的小公司，目前还在上班的已经只剩下3个人了，两人在这里工作11年，一个有近二十年了（中间中断了一年），前面的员工离职的时候都没有得到任何补偿的。公司没有签订劳动
合同、另外两人没有买社保，去年底辞退员工的时候，老板态度相当强硬，没有给任何补偿。工资发放都是年底才结清，平时只是预支的。 老板最近打算在年内把公司的库存产品转移到宿舍，然后将厂房出租。请问我们还未离职的情况下，可否对经济补偿申请
仲裁呢？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
