日结工压三天工资没到期不发

更新时间:2022-12-08 10:29:25
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日结工压三天工资没到期不发
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  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
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    你好,根据您的问题描述如下:双方协商处理,或等到到期结算。
    2021.08.26 17:07:25
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  • 马政鹏律师
    服务地区:江苏-苏州 189-6468-7075
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    属于违法行为,可以去举报
    2021.08.26 16:33:50
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    遭遇拖欠工资的,可以在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。
    2022.12.08 10:29:25
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押了四十天工资,现辞工到期了,老板说辞工走时不结工资,要到工资发放日才发一个月工资
劳动者辞工到期了,工资公司说要压一个月属于违法行为,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终
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压的工资辞职后会发吗?
压的工资辞职后会发吗?
劳动合同纠纷 2125
年前压了我五百还有我五天的工资不给发
为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务,这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴
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劳动合同签订30日发工资没说明要压一个月,结果是这个月30日发上个月的工资
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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临时工日结工压三天日结 不发工资压工资中介以重新找厂为理由不发工资不给上班 要饿死劳动者
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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就是我们公司压了我三个月工资不发,还有压了我3000元押金合理吗?
你好,当然不合理。可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动争议仲裁。
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工资到期不发
向劳动监察部门反映,或者提起劳动仲裁。
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工资到期不发
可向劳动部门投诉
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实际工作了但是忘打卡扣工资吗
忘打卡扣工资的处理方式因公司规定而异。常见方式包括:直接扣除工资、补签或补报、警告或提醒。选择处理方式时,应考虑公司规定、劳动合同及劳动法规定。若公司规定合理且
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1335
在外包工作中,甲方裁员,外包让到其他公司打卡待岗
你好,协商不成,建议申请劳动仲裁维权
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1005
上司不申请仲裁工资,但公司没有营业执照怎么办?
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下:1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于该仲裁
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我在我们县这边的一家移动公司工作了将近两个月。他的工资还没说我没有表现
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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上班了几天我有工资在老板不给我发工资请问这合理吗?但没有教全给我啊而且也没写合同
不合理。可采取以下操作:1. 收集证据,如工作记录、聊天记录等,证明老板未教全且扣工资。2. 向劳动监察部门投诉,阐述情况并提供证据。3. 如问题未解决,可申请
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加班费怎么算
加班费计算需依据加班时间,具体为:工作日加班按1.5倍工资算;休息日加班未补休则支付2倍工资;法定节假日加班支付3倍工资。操作时应准确记录加班时间,按规定标准计
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以前一直是单体对我一个人变成了双休扣了加班工资这合理不
双休扣加班工资的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁等。选择处理方式时应考虑证据充分性、时间成本等因素。如协商无果,可申请劳动仲裁来维护自身权益。
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