现8月26日,上个月工资仍未按时足额发放,现提出即时离职,要求即时结算所有工资,请问这个合理吗?

更新时间:2022-12-08 11:15:44
问题描述:
本人于7月1日入职,现8月26日,上个月工资仍未按时足额发放,现提出即时离职,要求即时结算所有工资,请问这个合理吗?
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    你好,公司有解释原因吗
    2021.08.26 10:55:31
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    劳动者自动离职工资应当按照劳动合同的约定和其实际工作的天数来结算。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资,不能拖欠或者克扣其应得的工资。
    2022.12.08 11:15:44
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本人在3月5号离职后,7号收到通知告知上个月工资按照当地最低标准发放,在职员工按照全额工资发放。是否
您好,不合理的。可以向公司所在地劳动监察部门投诉,也可以提起劳动仲裁。如有其他疑问欢迎来电咨询。
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我是2020.03.02提出离职4月1号是正式离职日期,且应当在2.15号发放的工资至今未发放,我可
可以申请劳动仲裁支付工资,关于协商一致的离职时间要遵守
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工资足额发放
工资足额发放
工资奖金 7283
9月1日离职,工资拖后10月发放,合理吗?
公司与员工终止劳动关系应按约定将劳动报酬结清,可向你所在区的劳动监察大队投诉
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