员工发生工伤。除了工伤认定和劳动能力鉴定的赔偿外。公司是否需要赔偿员工费用？

更新时间：2021-08-27 14:03:50

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您好，员工发生工伤。除了工伤认定和劳动能力鉴定的赔偿外。公司是否需要赔偿员工费用？

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您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔，协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

2021.08.25 17:00:23

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王稼林律师
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你好，一般有保险赔付。如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。

2021.08.27 14:03:50

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吴中律师
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您好一般赔偿是在相应鉴定中明确

2021.08.25 17:17:34

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王小华律师
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你好，请问伤到哪里了？伤情如何？

2021.08.25 16:21:18

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赵文付律师
服务地区：北京-北京

您好，需要赔偿医药费没如果致残还要赔偿残疾赔偿金等

2021.08.25 16:32:13

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宋春泉律师
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您好，什么时候发生得事情

2021.08.25 16:36:14

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李淼律师
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停工留薪期的工资公司要发。需要了解您的情况，才知道是否有其他赔偿。

2021.08.25 16:36:56

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周雷律师
服务地区：北京-北京

您好，一般不需要其他赔偿。

2021.08.25 16:46:34

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马佰刚律师
服务地区：北京-北京

公司不承担赔偿责任，由社保部门承担

2021.08.26 18:37:45

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