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工作五个月没和公司签劳动合同，家里突然有事要离职，提前三天提交离职申请违法么
更新时间：2021-08-25 01:49:55
问题描述：
工作五个月没和公司签劳动
合同
，家里突然有事要离职，提前三天提交离职申请违法么
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建议按法律规定辞职，非试用期间，提前三十天递交辞职书，三十天后可以离职。
2021.08.25 01:49:55
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正常离职，员工需要提前多久向公司提出离职申请
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提前一个月离职申请，员工提前一个月申请离职，违法么
你所说的这个情况不违法。
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跟公司签了合同要提前三个月辞职，但是有事要现在辞职可以吗
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公司没有和我签订劳动合同我已提前半个月写过申请离职，用人单位说要提前一个月写离职申请，我月底离职用人
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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我提前1个半月递交了离职申请，但是公司让我现在就离职了，用签终止劳动合同吗
劳动者要辞职，不需要理由，只要符合规定辞职就行，试用期内只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同关系，试用期外，需提前一个月以书面的方式提交辞职报告就可以解除
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我们公司规定辞职需要提前一个月提交离职报告，可是因为家里有事我自动离职，该怎么办？
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公司要求离职提前一个月交申请，现在家里有事，可以直接离职吗
你好，可以协商。
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单位没有签合同，单位起诉有效
根据合同约定处理
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员工50岁以上，公司取消年假合理吗？
你好，您可以申请补偿金
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没有签订劳动合同已经工资两个多月了离职需要提前30书面通知吗？
需要。操作建议：1. 提前三十天向单位发出书面离职通知。2. 如在试用期内，则提前三天通知。3. 保留通知证据，确保离职手续顺利。4. 如用人单位违法，可依法维
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准备辞职。是否可以向公司索赔？
可以向劳动局投诉
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我在离职前与供应商签订了合同，但公司不承认账户，供应商想起诉我
您好，依据合同起诉，对账单是重要证据
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员工因为曾经签署过离职手续，但并未真正离职，保持原工作上班，这种情况撤柜员工能有多少赔偿
您好，可以补偿经济补偿金
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我想问一下就是我们珠宝店老板倒闭了我们能争取的补贴可以有哪些
公司倒闭时，员工可争取的补贴有经济补偿、工资、社保等。选择处理方式时应综合考虑个人情况，如经济补偿可一次性领取或分期领取，工资和社保则通常通过协商或法律途径解决
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就是我在上个月25号辞职了但最近我因家里面的原因抑郁症复发了能不能直接和老板说提前走
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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