工作结束一个多月了,工资还没有结,老板微信不回,电话不接,该怎么办呢?

更新时间:2021-08-25 08:23:50
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工作结束一个多月了,工资还没有结,老板微信不回,电话不接,该怎么办呢?
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  • 杨欣辉律师
    服务地区:河南-郑州 130-7108-2599
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    你好,如果长时不付工资 ,可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。
    2021.08.24 22:33:58
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  • 张孔跃律师
    服务地区:河南-郑州 191-3978-8865
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    你好,建议向当地的劳动监察大队举报投诉,寻求帮助。
    2021.08.24 15:41:58
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  • 朱亚娟律师
    服务地区:河南-郑州 158-3711-7000
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    你好,有充足证据的话可以起诉主张工资款的
    2021.08.24 17:06:05
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  • 白爱敏律师
    服务地区:河南-郑州 191-0388-2929
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    你好,请问你们签劳务合同了吗
    2021.08.24 15:16:57
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  • 杨振超律师
    服务地区:河南-郑州 135-2556-1889
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    可以联系一下公司的财务人员
    2021.08.24 15:17:58
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  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,实在联系不上的话可以申请仲裁维权的
    2021.08.24 15:18:18
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  • 安康律师
    服务地区:河南-郑州
    建议可以去劳动局进行举报。
    2021.08.24 15:19:06
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  • 宁飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你可以申请法律援助,我们律所就可以申请。
    2021.08.24 15:21:01
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  • 陈桂霞律师
    服务地区:河南-郑州
    可以向劳动监察大队反应,也可以向仲裁委申请仲裁。
    2021.08.24 17:40:35
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  • 蒋翔律师
    服务地区:河南-郑州
    可以到劳动监察大队反映维权
    2021.08.24 18:06:52
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  • 丁兆凯律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,那就到法院起诉的
    2021.08.25 08:23:50
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您好,工厂没开了,老板工资一拖再拖,微信不回,电话不接,联系不到人怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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你好!老板不发工资,电话不接,微信不回,我该怎么做
老板如果不发工资的,可以申请仲裁要到劳动争议仲裁委员会,每个地区都有。申请必须要在劳动争议发生之日起六十日内提出。提出时要交书面仲裁申请书。申请书内容包括:1:
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你好,老板拖欠工资,找不到任何人,微信不回,电话也不接。我该怎么办?
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
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老板拖欠工资,没签合同,公司倒闭了,没说不给,现在电话不接,微信不回,怎么办呢?
老板拖欠工资,没签合同,公司倒闭了,没说不给,上次要的近给了点,现在电话不接,微信不回,还欠四五千,怎么办呢?可以到劳动监察大队投诉
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你好,老板拖欠工资,找不到人,微信不回,电话不接,怎么办
自劳动合同法实施后,公司无故炒人的,要支付双倍的经常补偿金;拖欠工资的,可由劳动部门责令限期支付,逾期不支付的,由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
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老板欠薪,电话不接,微信不回。。
你好,有没有证据证实欠薪的事实及具体数额?
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我在工厂工作了12天。辞职后我有工资吗?
你好!试用期,可以提前3天书面辞职,期满离开时用人单位应结算工资
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请问餐厅三天试用期,工作两天就辞职了,有没有工资
您好,可向劳动局申请劳动仲裁解决
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公休四天,怎么算工资?
您好,建议向劳动局投诉处理的
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暑期工资被拖欠
建议积极协商处理,协商不成起诉
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你好,劳务公司多扣税,与个人所得税所交的税不一样,该怎么办?
处理劳务公司多扣税问题,具体操作如下: 1. 收集证据:保留工资单、税单等证明多扣税的证据。 2. 与公司协商:向劳务公司提出异议,要求核对税款并返还多扣部分。
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我在奶茶店工作了三天,说试用期三天没工资
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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农民工打工,通过中介介绍,未与劳动单位和中介签合同,干完活不给钱,怎么办。
农民工被欠薪,常见处理方式有投诉、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。投诉快速但强制力有限;仲裁专业且具强制执行力;诉讼权威但耗时较长。根据实际情况,
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入职未签劳动合动,工作一个多月后主动离职,公司说是有责底薪,但离职后说改为计件工资,公司违法吗
你可以通过投诉或仲裁来处理。先与公司协商,若无法解决,可向当地劳动监察大队投诉,或向劳动争议仲裁部门申请仲裁,维护自己的合法权益。
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