上个月交的辞职申请，但是这个月底领导说不让走

更新时间：2021-08-24 00:54:49

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提出辞职老板不让走要看具体情况，如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位了的，可以解除劳动合同，用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任

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劳动合同法第三十七条??劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条??劳动者违反

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公司不给辞职，已交辞职申请书了，说没人不让走

离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同

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本人离职申请已经交了一个月了，为什么还不让走

这是无法知道的依据规定提前30日通知单位就可以

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厂里说没转正的员工辞工提前15天交辞职就行了，可是我的辞职申请交了一个月了，还是不让我走，这合法吗

员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷，是可以申请劳

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月初一号提交辞职申请，月底领导没有批准，也不让走，还要扣掉半个月工资，

一般来说，用人单位可在劳动者的工资里扣掉劳动者自己应缴社保的那一部分钱。　　《工资支付暂行规定》　　第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，

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辞职这个月底走领导不批怎么办

辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以

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我上个月底递交了辞职申请，现在快到月底了，工厂说之前批我的主管走了，现在又不批我辞职了，我想要回辞职

正式工辞职，提前三十天通知单位辞职，到期离职。

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想辞职，是否可以申请赔偿

您好，视具体情况

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企业离职已经交接不签交接单怎么办？

去劳动部门申请仲裁解决

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我被公司开除了，能起诉公司吗？

【法律分析】可以通过法律途径起诉。可以直接到当地的法院起诉处理，劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为，劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿

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被迫离职，如何走法律流程

您好，具体情况是什么样的

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如已签订2次有固定期限的劳动合同或已经在公司连续工作了10年，一般可以要求公司签订无固定期限的劳动合同

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离职删掉工作机部分聊天记录违法吗

离职删聊天记录需谨慎。若涉及机密，应保留或移交；普通聊天可删。操作前确认内容性质，遵守法律和公司规定，确保信息安全。

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你好，签了离职报告，但是公司要求提前走人怎么办

签了离职报告被要求提前走，可协商、调解或投诉处理。根据具体情况选择合适的方式，如公司态度强硬可寻求法律途径解决，确保个人权益不受侵犯。

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在单位干了半年，但是岗位是需要高空作业证，离职需要提前一个月说，但是我现在想走能走吗

处理方式包括提前通知解除或协商解除。如想保留良好职业记录，建议提前三十日书面通知单位；如情况紧急，可与单位协商即时解除，但需注意可能产生的法律责任。

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